1. When Edison invented a lamp which conducted electricity, gas had been the chief
means of lighting home and streets.
2. I saw an old friend of mine while I was entering the building.
3. Though his car was much too small, he decided to sell it.
4. He won't pass the examination unless he study harder.
5. Wherever he went, he was warmly received.
6. That executive acts as if he owns the company.
7. If I get the money on time, I can go on my vacation.
8. Although she spend a lot of money on clothes, the never seem to suit her.
9. I have a lot of extra work to do because my assistant is on vacation.
10. Since they moved into an expensive apartment, they have become very snobbish.
11. When someone broke into her house and stole her jewelry, she was next door
chatting with her neighbour.
12. It's because warm today so that I'm going to the beach.
13. Though my uncle has worked hard all his life, he could never save up enough
money to go on a long vacation.
14. We will go to the theatre with you tonight if we can get a baby-sitter.
15. Don't give this package to him before he sign a receipt for it.
16. We're as pleased with these new towels so that we're going to buy some more.
17. After Hitler believed that Germans were the master race, he ste out to conquer all
of Europe.
18. When I was in South America last year, I learned to speak Spanish.
19. He looks as if he hasn't ever changed his clothes.
20. Repairs will be made if they are necessary.
Minggu, 24 Juni 2012
Sabtu, 23 Juni 2012
Korupsi
Banyak para pejabat-pejabat Negara / Pengusaha / PNS yang
korupsi, mengambil uang rakyat untuk kepentingan pribadinya, bukan malah untuk membangun
kesejahteraan rakyatnya. Mungkin sekiranya uang yang di korupsi itu bisa gunakan
untuk mengirim 1000 pemuda/i untuk menuntut ilmu di Universitas USA, Japan atau
Eropa sebagai investment, pasti Indonesia dapat mengatasi lapangan kerja yang
makin sulit dimasa mendatang.
Sangat menyedihkan dan memalukan. Hanya orang-orang yang berjiwa pencuri yang tidak merasa prihatin. Penduduk Indonesia lebih kurang 95% adalah umat beragama(Islam dan Kristen). Korupsi bukan saja ada di Indonesia, tapi disetiap negara-negara. Hanya saja negara Japan sukses memperkecil perbuatan-perbuatan korupsi, baik korupsi waktu, atau korupsi uang dll.
Kiat-kiat pemerintahan Japan meminimize korupsi di negerinya yaitu dengan memberikan bonus kepada setiap karyawannya dari lapisan atas sampai kebawah. Maksud utamanya adalah untuk mensejahterakan pekerja-perkerjanya sekaligus mengawasi korupsi.
Setiap karyawan menjadi pengawas korupsi waktu dan uang dikantornya. Kalau terjadi korupsi waktu dan uang, yang menerima akibatnya adalah semua karyawan,karena bonus dapat di berikan kalau perusahaan-perusahaan pemerintah dan swasta mendapat profit.
Kalau perusahaan-perusahaan pemerintah / swasta mendapat profit, barulah pekerja-pekerja mendapat bonus. Kalau perusahaan-perusahaan pemerintah, BUMN / swasta rugi, karena ada korupsi waktu dan uang, maka pekerja-pekerja tidak mendapat bonus, Ini kuncinya.
Jadi semua pekerja-pekerja termotifasi untuk mengawasi teman-temannya agar tidak melakukan korupsi waktu dan uang. Semua orang menjadi pengawas dan semua orang bekerja keras agar mereka dapat menerima bonus untuk kesejahteraan keluarga mereka masing-masing. Mereka benar-benar merasa memiliki perusahaan dan bertanggung jawab.
Saya sangat terkesan sekali sistem Bonus-Japan ini, smart sekali. Semoga pemerintahan Indonesia lewat perusahaan-perusahaan BUMN dapat belajar dari kesuksesan negeri Japan.
Sangat menyedihkan dan memalukan. Hanya orang-orang yang berjiwa pencuri yang tidak merasa prihatin. Penduduk Indonesia lebih kurang 95% adalah umat beragama(Islam dan Kristen). Korupsi bukan saja ada di Indonesia, tapi disetiap negara-negara. Hanya saja negara Japan sukses memperkecil perbuatan-perbuatan korupsi, baik korupsi waktu, atau korupsi uang dll.
Kiat-kiat pemerintahan Japan meminimize korupsi di negerinya yaitu dengan memberikan bonus kepada setiap karyawannya dari lapisan atas sampai kebawah. Maksud utamanya adalah untuk mensejahterakan pekerja-perkerjanya sekaligus mengawasi korupsi.
Setiap karyawan menjadi pengawas korupsi waktu dan uang dikantornya. Kalau terjadi korupsi waktu dan uang, yang menerima akibatnya adalah semua karyawan,karena bonus dapat di berikan kalau perusahaan-perusahaan pemerintah dan swasta mendapat profit.
Kalau perusahaan-perusahaan pemerintah / swasta mendapat profit, barulah pekerja-pekerja mendapat bonus. Kalau perusahaan-perusahaan pemerintah, BUMN / swasta rugi, karena ada korupsi waktu dan uang, maka pekerja-pekerja tidak mendapat bonus, Ini kuncinya.
Jadi semua pekerja-pekerja termotifasi untuk mengawasi teman-temannya agar tidak melakukan korupsi waktu dan uang. Semua orang menjadi pengawas dan semua orang bekerja keras agar mereka dapat menerima bonus untuk kesejahteraan keluarga mereka masing-masing. Mereka benar-benar merasa memiliki perusahaan dan bertanggung jawab.
Saya sangat terkesan sekali sistem Bonus-Japan ini, smart sekali. Semoga pemerintahan Indonesia lewat perusahaan-perusahaan BUMN dapat belajar dari kesuksesan negeri Japan.
Senin, 21 Mei 2012
Pantun Cinta
Burung dara burung gelatik Burung gagak burung gelatik
Burung dara ada yang punya Burung gagak hinggap di pangkalan
Kamu yang cantik Haii... cantik..
Siapa yang punya Boleh gak kita kenalan??
Jalan-jalan ke kramat jati Ke cililitan membeli salak
Pulangnya beli kerang Ke tanah abang beli belati
Tiada yang lain di hati Emang sih cewek itu banyak
Cuma kamu yang ku sayang Tapi.. cuma kamu yang di hati
Ke cililitan beli duku Ke lebak bulus beli merpati
Ke PGC beli sepatu Ke kramat jati beli kerang
Tiada yang lain di hati ku Cinta ku tulus sepenuh hati
Hanyalah dirimu satu Cuma untuk mu sayang...
Pergi ke kampus memakai batik Jalan-jalan ke cimanggis
Pakai parfum wanginya melati Pulangnya mampir ke butik
Begitu banyak gadis yang cantik Biar mati di ujung keris
Cuma kamu yang memikat hati.. Asal dapat kamu yang cantik
Pohon sagu jatuh di tebang Jalan-jalan ke mekarsari
Pohon duku di bikin sarang Beli buah yang paling manis
Jangan ragu jangan bimbang Tiada yang lain di hati
Cinta ku hanya untuk mu seorang Cuma kamu yang paling manis
Nona cantik jualan jamu Burung gelatik di atas nampan
Jamu di minum terasa mengkudu Kunang-kunang hinggap di bunga melati
Meskipun jarang ketemu Kamu cantik aku tampan
Cinta ku hanya untuk mu... Kaya anang dan ashanti
Jalan-jalan ke macau Baju ijo namanya soniya
Jangan lupa beli duku Baju merah ya aura kasih
Maukah kau.. Terimakasih atas perhatiannya
Menjadi kekasih hati ku? Sekian dan terimakasih...
Burung dara ada yang punya Burung gagak hinggap di pangkalan
Kamu yang cantik Haii... cantik..
Siapa yang punya Boleh gak kita kenalan??
Jalan-jalan ke kramat jati Ke cililitan membeli salak
Pulangnya beli kerang Ke tanah abang beli belati
Tiada yang lain di hati Emang sih cewek itu banyak
Cuma kamu yang ku sayang Tapi.. cuma kamu yang di hati
Ke cililitan beli duku Ke lebak bulus beli merpati
Ke PGC beli sepatu Ke kramat jati beli kerang
Tiada yang lain di hati ku Cinta ku tulus sepenuh hati
Hanyalah dirimu satu Cuma untuk mu sayang...
Pergi ke kampus memakai batik Jalan-jalan ke cimanggis
Pakai parfum wanginya melati Pulangnya mampir ke butik
Begitu banyak gadis yang cantik Biar mati di ujung keris
Cuma kamu yang memikat hati.. Asal dapat kamu yang cantik
Pohon sagu jatuh di tebang Jalan-jalan ke mekarsari
Pohon duku di bikin sarang Beli buah yang paling manis
Jangan ragu jangan bimbang Tiada yang lain di hati
Cinta ku hanya untuk mu seorang Cuma kamu yang paling manis
Nona cantik jualan jamu Burung gelatik di atas nampan
Jamu di minum terasa mengkudu Kunang-kunang hinggap di bunga melati
Meskipun jarang ketemu Kamu cantik aku tampan
Cinta ku hanya untuk mu... Kaya anang dan ashanti
Jalan-jalan ke macau Baju ijo namanya soniya
Jangan lupa beli duku Baju merah ya aura kasih
Maukah kau.. Terimakasih atas perhatiannya
Menjadi kekasih hati ku? Sekian dan terimakasih...
Senin, 14 Mei 2012
Development and Economic Growth
A. Economic Development
Economic development is something done by the government process in
a conscious and planned in order increasing standard of living of society
as a whole.
Economic development characteristics, namely :
1) An increase in GNP and per capita income with the income distribution.
2) The occurrence of changes in economic structure.
3) The development of technology.
4) An increase in the uniform welfare.
Economic development has a purpose, namely :
1) Expanding employment opportunities
2) Improving the quality of education
3) Increase public revenue
4) Improve the quality of life
5) Expanding the distribution of essential goods
B. Economic Growth
Economic growth is a process of improvement in real GDP from year
to year.
Economic growth have characteristics, namely :
1) Increased production of goods and services.
2) increase in output per capita.
3) A change in the economic sector.
Economic growth is influenced by several factors, among others :
1) Capital goods.
2) Advances in technology.
3) Quality of labor.
4) SDA.
5) Management.
6) Entrepreneurship.
Indonesia is a developing country per capita is lower causes, namely:
1) Lack of life-quality,
2) The unemployment rate is high,
3) The birth rate is high,
4) The quality of education is less, and
5) The poverty rate is high.
Indonesia's what causes the flow to developing countries. Indonesia is rich
in natural resources, due to lack of adequate technology to manage, and exploit
all natural resources, Indonesia could not compete with neighboring countries
to control the level of poverty, unemployment, and high birth rate and also can
manage its natural resources properly.
Economic development is something done by the government process in
a conscious and planned in order increasing standard of living of society
as a whole.
Economic development characteristics, namely :
1) An increase in GNP and per capita income with the income distribution.
2) The occurrence of changes in economic structure.
3) The development of technology.
4) An increase in the uniform welfare.
Economic development has a purpose, namely :
1) Expanding employment opportunities
2) Improving the quality of education
3) Increase public revenue
4) Improve the quality of life
5) Expanding the distribution of essential goods
B. Economic Growth
Economic growth is a process of improvement in real GDP from year
to year.
Economic growth have characteristics, namely :
1) Increased production of goods and services.
2) increase in output per capita.
3) A change in the economic sector.
Economic growth is influenced by several factors, among others :
1) Capital goods.
2) Advances in technology.
3) Quality of labor.
4) SDA.
5) Management.
6) Entrepreneurship.
Indonesia is a developing country per capita is lower causes, namely:
1) Lack of life-quality,
2) The unemployment rate is high,
3) The birth rate is high,
4) The quality of education is less, and
5) The poverty rate is high.
Indonesia's what causes the flow to developing countries. Indonesia is rich
in natural resources, due to lack of adequate technology to manage, and exploit
all natural resources, Indonesia could not compete with neighboring countries
to control the level of poverty, unemployment, and high birth rate and also can
manage its natural resources properly.
Selasa, 01 Mei 2012
Jenis-jenis Perubahan Sosial
Perubahan sosial merupakan suatu variasi cara-cara hidup yang telah diterima, baik karena perubahan kondisi geografis, kebudayaan material, ideologi maupun adanya difusi atau penemuan-penemuan baru dalam masyarakat.
A. Berdasarkan Kecepatan Berlangsunya
1. Perubahan Lambat (Evolusi)
Perubahan secara lambat memerlukan waktu yang lama.
Perubahan ini biasanya merupakan rentetan-rentetan
perubahan kecil yang saling mengikuti.
2. Perubahan Cepat (Revolusi)
Merupakan perubahan sosial dan budaya yang berlangsung
cepat serta menyangkut dasar atau pokok-pokok kehidupan
masyarakat.
a) Harus ada keinginan kuat dari masyarakt banyak untuk
mengadakan perubahan.
b) Ada seorang pemimpin atau sekelompok orang yang
mampu memimpin masyarakat untuk mengadakan
perubahan.
c) Harus ada momentum tepat untuk mengadakan revolusi.
B. Berdasarkan Ukuran Perubahan
1. Perubahan Kecil
Perubahan kecil adalah perubahan yang terjadi pada unsur-
unsur struktur sosial yang tidak membawa pengaruh langsung.
2. Perubahan Besar
Perubahan besar adalah suatu perubahan yang berpengaruh
terhadap masyarakat dan lembaga-lembaganya.
C. Berdasarkan Alasannya
1. Perubahan yang Dikehendaki
Merupakan perubahan yang diprakirakan atau direncanakan
terlebih dahulu oleh pihak-pihak yang hendak mengadakan
perubahan dalam masyarakat.
2. Perubahan yang Tidak Dikehendaki
Merupakan perubahan yang terjadi di luar jangkauan
pengawasan masyarakat. Perubahan ini menyebabkan
timbulnya akibat-akibat sosial yang tidak diharapkan oleh
masyarakat.
D. Berdasarkan Maju atau Mundurnya
1. Perubahan sebagai suatu kemajuan (progress)
Perubahan dipandang sebagai suatu kemajuan bila perubahan
itu membawa kemajuan bagi masyarakat, membawa
keuntungan bagi kehidupan masyarakat, dan memperolah
kemudahan-kemudahan melalui perubahan yang terjadi.
Contoh: a) Masuknya jaringan listrik
b) Penemuan alat-alat transportasi
c) Penemuan alat-alat komunikasi
2. Perubahan sebagai suatu kemunduran (regress)
Perubahana dipandang sebagai suatu kemunduran bila
perubahan itu membawa pengaruh kurang menguntungkan
bagi masyarakat sehubungan dengan bidang-bidang kehidupan
tertentu.
E. Berdasarkan Sifat Perubahan
1. Perubahan Struktural
Merupakan perubahan yang sangat mendasar sehingga
menyebabkan timbulnya reorganisasi masyarakat.
Contoh: perubahan sistem pemerintahan.
2. Perubahan Proses
Merupakan perubahan yang sifatnya tidak mendasar,
hanya bersifat penyempurnaan dari perubahan sebelmnya.
Contoh: perubahan kurikulum dalam pendidikan.
Sumber :
Nurdien (Ed.) 1987. Perubahan Nilai-Nilai di Indonesia. Bandung : Penerbit Alumni.
Soekanto, Soerjono. 1981. Memperkenalkan Sosiologi. Jakarta: Rajawali.
A. Berdasarkan Kecepatan Berlangsunya
1. Perubahan Lambat (Evolusi)
Perubahan secara lambat memerlukan waktu yang lama.
Perubahan ini biasanya merupakan rentetan-rentetan
perubahan kecil yang saling mengikuti.
2. Perubahan Cepat (Revolusi)
Merupakan perubahan sosial dan budaya yang berlangsung
cepat serta menyangkut dasar atau pokok-pokok kehidupan
masyarakat.
a) Harus ada keinginan kuat dari masyarakt banyak untuk
mengadakan perubahan.
b) Ada seorang pemimpin atau sekelompok orang yang
mampu memimpin masyarakat untuk mengadakan
perubahan.
c) Harus ada momentum tepat untuk mengadakan revolusi.
B. Berdasarkan Ukuran Perubahan
1. Perubahan Kecil
Perubahan kecil adalah perubahan yang terjadi pada unsur-
unsur struktur sosial yang tidak membawa pengaruh langsung.
2. Perubahan Besar
Perubahan besar adalah suatu perubahan yang berpengaruh
terhadap masyarakat dan lembaga-lembaganya.
C. Berdasarkan Alasannya
1. Perubahan yang Dikehendaki
Merupakan perubahan yang diprakirakan atau direncanakan
terlebih dahulu oleh pihak-pihak yang hendak mengadakan
perubahan dalam masyarakat.
2. Perubahan yang Tidak Dikehendaki
Merupakan perubahan yang terjadi di luar jangkauan
pengawasan masyarakat. Perubahan ini menyebabkan
timbulnya akibat-akibat sosial yang tidak diharapkan oleh
masyarakat.
D. Berdasarkan Maju atau Mundurnya
1. Perubahan sebagai suatu kemajuan (progress)
Perubahan dipandang sebagai suatu kemajuan bila perubahan
itu membawa kemajuan bagi masyarakat, membawa
keuntungan bagi kehidupan masyarakat, dan memperolah
kemudahan-kemudahan melalui perubahan yang terjadi.
Contoh: a) Masuknya jaringan listrik
b) Penemuan alat-alat transportasi
c) Penemuan alat-alat komunikasi
2. Perubahan sebagai suatu kemunduran (regress)
Perubahana dipandang sebagai suatu kemunduran bila
perubahan itu membawa pengaruh kurang menguntungkan
bagi masyarakat sehubungan dengan bidang-bidang kehidupan
tertentu.
E. Berdasarkan Sifat Perubahan
1. Perubahan Struktural
Merupakan perubahan yang sangat mendasar sehingga
menyebabkan timbulnya reorganisasi masyarakat.
Contoh: perubahan sistem pemerintahan.
2. Perubahan Proses
Merupakan perubahan yang sifatnya tidak mendasar,
hanya bersifat penyempurnaan dari perubahan sebelmnya.
Contoh: perubahan kurikulum dalam pendidikan.
Sumber :
Nurdien (Ed.) 1987. Perubahan Nilai-Nilai di Indonesia. Bandung : Penerbit Alumni.
Soekanto, Soerjono. 1981. Memperkenalkan Sosiologi. Jakarta: Rajawali.
Jumat, 20 April 2012
King Arthur
King Arthur was the son of Pendragon and was born in Tintagel in Cornwall. He was brought up by Merlin, an old Celtic magician, and became king of Britain when he was fifteen. He proved his right to be king when he managed to pull a sword from a rock. He had to fight many Lords and when, with Merlin's help, he defeated them, he received the magic sword Excalibur from the Lady of the Lake.
He married Guinevere and lived in a castle at Camelot. His knights sat at a round table so that they were all equal-nobody was sitting at head of the table. Some of the knights are Lancelot, Perceval, Gawain ,and Galahad. They spent their time hunting wild pigs, having feasts, and singing ballads. They often had to kill dragon and giants. At all time, they behaved very correctly, with respect, honour, and compassion.
Arthur went to Rome to fight the emperor, Lucius, and he left his kingdom in the hand of his nephew, Mordred. As he was entering Rome, Arthur learned that Mordred had taken control of the kingdom and had captured Guinevere. He came back to England and defeated his nephew. Unfortunately, he was seriously wounded in the battle. Arthur asked Sir Belvedere, the last surviving knight, to throw Excalibur into the water of lake. He did this and the sword was caught by a hand which came out of the water and then took the sword below the surface.
Arthur then was taken to the Isle of Avalon to get better. People believe that he does not die but lives on and will return when his country needs him. On his tomb is written
HIC IACET ARTURUS,
REX QUONDAM
REXQUE FUTURUS
( HERE LIES ARTHUR, THE ONCE AND FUTURE KING )
He married Guinevere and lived in a castle at Camelot. His knights sat at a round table so that they were all equal-nobody was sitting at head of the table. Some of the knights are Lancelot, Perceval, Gawain ,and Galahad. They spent their time hunting wild pigs, having feasts, and singing ballads. They often had to kill dragon and giants. At all time, they behaved very correctly, with respect, honour, and compassion.
Arthur went to Rome to fight the emperor, Lucius, and he left his kingdom in the hand of his nephew, Mordred. As he was entering Rome, Arthur learned that Mordred had taken control of the kingdom and had captured Guinevere. He came back to England and defeated his nephew. Unfortunately, he was seriously wounded in the battle. Arthur asked Sir Belvedere, the last surviving knight, to throw Excalibur into the water of lake. He did this and the sword was caught by a hand which came out of the water and then took the sword below the surface.
Arthur then was taken to the Isle of Avalon to get better. People believe that he does not die but lives on and will return when his country needs him. On his tomb is written
HIC IACET ARTURUS,
REX QUONDAM
REXQUE FUTURUS
( HERE LIES ARTHUR, THE ONCE AND FUTURE KING )
Senin, 16 April 2012
Tentang Manajemen
Manajemen adalah mendapatkan sesuatu hal yang dilakukan melalui orang lain.
Ilmu Manajemen : Ilmu yang mempelajari bagaimana cara mencapai suatu tujuan dengan efektif dan efisien serta dengan menggunakan bantuan orang lain.
* Efektif : Kemampuan memilih metode yang tepat untuk mencapai tujuan.
* Efisien : Kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan benar.
Manajemen adalah sebagai :
1. Ilmu : - Bersifat universal
- Mempunyai kerangka yang sistematis
- Mencakup kaidah-kaidah, prinsip-prinsip dan konsep yang cenderung benar
dalam semua situasi
2. Seni : Dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.
3. Suata proses (Stoner) : Proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan
pengawasan atas usaha dan penggunaan sumber daya
organisasi agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Aliran Ilmu Manajemen :
1. Aliran Klasik
2. Aliran Perilaku
3. Aliran Kwantitatif
Fungsi Manajemen :
1. Planning (Perencanaan)
2. Organizing ( Pengorganisasian)
3. Directing ( Pengarahan)
4. Coordinating (Pengkoordinasian)
5. Controlling ( Pengendalian)
Manajemen disebut profesi karena memenuhi kriteria :
a. Adanya pendidikan formal
b. Mempunyai standar profesi
c. Terorganisir dan mempunyai kode etik
Bidang-Bidang Manajemen :
A) Manajemen Produksi = Yang merencanakan dan mengatur pelaksanaan produksi
guna mencapai tujuan organisasi.
B) Manajemen Pemasaran = Yang melakukan analisis, perencanaan, pelaksanaan,
dan pengendalian program yang dirancang untuk
menciptakan, menbentuk,dan mempertahankan
pertukaran dalam rangka mencapai tujuan perusahaan.
C) Manajemen Keuangan = Merencanakan pengadaan dana dan penggunaannya
untuk meningkatkan nilai perusahaan.
D) Manajemen Personalia =
1. Penarikan pegawai (recruitment)
2. Pelatihan dan pengembangan (training and development)
3. Pemberian upah (compensation)
4. Perencanaan dan pengembangan karier ( planning and carier development)
Untuk mecapai tujuan, diperlukan alat-alat adanya sarana (tools) yaitu, 6 M :
1. Man (SDM)
2. Money (uang)
3. Materials (bahan)
4. Machines (mesin)
5. Methods (metode)
6. Market (pasar)
Manajer adalah orang yang mempunyai tanggung jawab atas bawahannya dan sumberdaya organisasi lainnya.
* Klasifikasi Manajer :
1. Menurut tingkatannya.
2. Menurut kegiatan organisasi yang menjadi tanggung jawabnya.
* Tingkatan Manajer :
1. Manajer lini pertama : bertugas memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga
operasional.
2. Manajer menengah : bertugas membawahi dan mengarahkan kegiatan
manajer-manajer lainnya.
3. Manajer puncak : bertanggung jawab atas keseluruhan manajemen organisasi
perusahaan.
Ilmu Manajemen : Ilmu yang mempelajari bagaimana cara mencapai suatu tujuan dengan efektif dan efisien serta dengan menggunakan bantuan orang lain.
* Efektif : Kemampuan memilih metode yang tepat untuk mencapai tujuan.
* Efisien : Kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan benar.
Manajemen adalah sebagai :
1. Ilmu : - Bersifat universal
- Mempunyai kerangka yang sistematis
- Mencakup kaidah-kaidah, prinsip-prinsip dan konsep yang cenderung benar
dalam semua situasi
2. Seni : Dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.
3. Suata proses (Stoner) : Proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan
pengawasan atas usaha dan penggunaan sumber daya
organisasi agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Aliran Ilmu Manajemen :
1. Aliran Klasik
2. Aliran Perilaku
3. Aliran Kwantitatif
Fungsi Manajemen :
1. Planning (Perencanaan)
2. Organizing ( Pengorganisasian)
3. Directing ( Pengarahan)
4. Coordinating (Pengkoordinasian)
5. Controlling ( Pengendalian)
Manajemen disebut profesi karena memenuhi kriteria :
a. Adanya pendidikan formal
b. Mempunyai standar profesi
c. Terorganisir dan mempunyai kode etik
Bidang-Bidang Manajemen :
A) Manajemen Produksi = Yang merencanakan dan mengatur pelaksanaan produksi
guna mencapai tujuan organisasi.
B) Manajemen Pemasaran = Yang melakukan analisis, perencanaan, pelaksanaan,
dan pengendalian program yang dirancang untuk
menciptakan, menbentuk,dan mempertahankan
pertukaran dalam rangka mencapai tujuan perusahaan.
C) Manajemen Keuangan = Merencanakan pengadaan dana dan penggunaannya
untuk meningkatkan nilai perusahaan.
D) Manajemen Personalia =
1. Penarikan pegawai (recruitment)
2. Pelatihan dan pengembangan (training and development)
3. Pemberian upah (compensation)
4. Perencanaan dan pengembangan karier ( planning and carier development)
Untuk mecapai tujuan, diperlukan alat-alat adanya sarana (tools) yaitu, 6 M :
1. Man (SDM)
2. Money (uang)
3. Materials (bahan)
4. Machines (mesin)
5. Methods (metode)
6. Market (pasar)
Manajer adalah orang yang mempunyai tanggung jawab atas bawahannya dan sumberdaya organisasi lainnya.
* Klasifikasi Manajer :
1. Menurut tingkatannya.
2. Menurut kegiatan organisasi yang menjadi tanggung jawabnya.
* Tingkatan Manajer :
1. Manajer lini pertama : bertugas memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga
operasional.
2. Manajer menengah : bertugas membawahi dan mengarahkan kegiatan
manajer-manajer lainnya.
3. Manajer puncak : bertanggung jawab atas keseluruhan manajemen organisasi
perusahaan.
Langganan:
Komentar (Atom)